9月3日，“淄博市人力资源和社会保障局支持周村区人才工作高质量发展”专项活动在周村区孵化中心举行。活动分两个板块，上午举办企业招引人才工作培训会，下午组织高层次人才座谈会。

市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清，市公共就业和人才服务中心副主任崔向军及人才服务科各负责人，区政府副区长赵彩霞，区人社局党组书记、局长张开俊，区人社局党组副书记赵彬及区就业人才中心各分管负责人，20家企业负责人、12位周村区高层次人才代表以及11家人才平台载体负责人参加会议。会议由市公共就业和人才服务中心副主任崔向军主持。

 

崔向军主持及开场致辞

企业招引人才工作培训会，崔向军围绕抓人才、行动赋能、服务赋能三个主题来讲解如何将人才留淄驻淄，分人才激励机制、人才使用机制、人才服务机制以及人才发展的长效保障机制四个机制来作为人才工作高质量发展的内生动力。

 

山东英科环保再生资源股份有限公司人力资源经理李学宁，就大学生招引工作进行了经验的分享。

 

市公共就业和人才服务中心人才服务一科科长姜展介绍了大学生就业及人才金政37条，分别讲解了本科生、硕士研究生、博士研究生在淄就业所享受的政策。

 

高层次人才座谈会，崔向军主持并开场致辞，对周村区重视人才、爱护人才、服务人才的工作予以肯定。与会高层次人才、平台载体负责人分别介绍工作情况、目前存在问题及下一步打算。

 

京鲁科创负责人高虹介绍：作为淄博市专家服务基地，同时运营周村区高层次人才服务中心，多年来通过与国内外三十余家高校院所、专业机构建立合作，依托丰富的资源优势，为企业提供技术、人才、项目对接服务，为区域的招才引才做出了一定的贡献。下一步围绕如何吸引周村籍人才返乡，吸引更多的高层次人才来淄留淄，利用平台优势，加大政策的宣传力度，通过“以才引才、政策引才、服务引才、项目引才”进一步拓宽人才招引渠道。

 

崔向军为人才代表答疑解惑

大家纷纷表示对家乡的发展态势和成就感到自豪，对一直以来惜才爱才政策和关怀感到温暖，提出了人才政策的持续落实、增加校企共建、营造区域产业结合、支持培育本土人才等方面的期望和建议。

 

周村区人社局党组书记、局长张开俊讲话

 

淄博市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清讲话

 

副区长赵彩霞最后表达了两个感谢三个希望。首先感谢淄博市人社局领导对周村区人才服务工作的高度重视和支持，二是感谢周村区各企业单位、人才平台载体和人才代表对人才招引工作做出的努力。希望大家统一思想认识，周村区面临济淄一体化和“张周同城、拥河发展”的战略机遇，前景光明、未来可期；希望下一步从产业布局、基础设施、社会保障等方面做到系统推进，发挥周村高质量人才发展的潜力活力；希望充分激发内生动力，学会善于运用新手段、新办法来解决问题，找到突破口，拓展新空间、打开新局面，大家共同为建设美丽周村做出更大贡献！